Projekt

Policyer för likabehandling och inkludering

Syftet med detta projekt är att studera hur policyer för likabehandling och inkludering av hbtqi-personer används av organisationer i privat sektor samt hur de relaterar till upplevd arbetsmiljö – kunskap som idag saknas från en svensk kontext. Projektet undersöker vilket stöd som finns bland anställda för dessa policyer samt om de har en positiv påverkan på arbetsmiljön. Projektet bidrar därmed till organisationers utveckling av policyer i syfte att skapa en god arbetsmiljö för samtliga anställda. Här kan du läsa mer om projektet!

Minoritetsstress och minoritetsglädje bland transpersoner

Syftet med detta projekt är att utforska transpersoners erfarenheter av minoritetsglädje, och att få en bättre förståelse för deras upplevelser av minoritetsglädje och minoritetsstress över tid. Projektet studerar hur dessa erfarenheter samvarierar med psykisk och fysisk ohälsa och livskvalitet före, under och efter en intervention. Här kan du läsa mer om projektet!

Minoritetsstress på jobbet

Syftet med detta projekt är att undersöka hbtqi-personers utsatthet för minoritetsstress på jobbet och hur de hanterar den. Projektet fokuserar på hbtqi-personers egna tankar och upplevelser genom intervjuer. Vi studerar också kvantitativt samband mellan upplevelser av minoritetsstress, hälsa och stöd från arbetsgivaren över tid. Här kan du läsa mer om projektet!

Minoritetsstressprojektet

Syftet med projektet är att på ett explorativt sätt undersöka svenska hbtqi-personers utsatthet för minoritetsstress och mikroaggressioner i sin vardag samt hur de hanterar sådana situationer och erfarenheter. Här kan du läsa mer om projektet!

Queers in quarantine

Syftet med projektet var att undersöka hur unga hbtq-personer påverkades under nedstängnigen i samband med covid-19 pandemin. Detta var ett internationellt forskningsprojekt som involverade forskare från Europa och Latinamerika. Här kan du läsa mer om projektet!