”Minoritetsstress på jobbet: Arbetsplatsen som lindrande eller hindrande för hbtqi-personers psykiska hälsa och välmående” är ett finansierat projekt med anslag från Afa Försäkring och pågår 2022-2024.
Syftet med detta projekt är att undersöka hbtqi-personers utsatthet för minoritetsstess på jobbet och hur de hanterar den. Projektet fokuserar på hbtqi-personers egna tankar och upplevelser genom intervjuer. Vi studerar också kvantitativt samband mellan upplevelser av minoritetsstress, hälsa och stöd från arbetsgivaren över tid.
Projektet förväntas ge en god bild av hbtqi-personers upplevelser av minoritetsstress och mikroaggressioner i arbetslivet. Resultaten väntas visa hur minoritetsstress och arbetsgivarens stöd för att hantera denna påverkar hbtqi-personers hälsa och kan vara vägledande i arbetet med att främja deras arbetsmiljö.
Projektet leds av Tove Lundberg.
Queer Psychology in Sweden 