I mars 2025 slutrapporterades projektet ”Minoritetsstress på jobbet” till finansiären Afa Försäkring. Nu är de huvudsakliga resultaten från projektet publicerade i en artikel på svenska i tidskriften Arbetsmarknad & Arbetsliv:
Lundberg, T., Claréus, B., Klysing, A., Mejias Nihlén, T., Wurm, M., & Malmquist, A. (2026). Hbtq-personers arbetsvillkor: Risker, hinder och olika perspektiv på åtgärder. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 32(2), 34-58. https://doi.org/10.58236/aa.28214
Ungefär samtidigt publicerades också detta bokkapitel som baserar sig på resultat från projektet:
Lundberg, T., Wurm, M., Mejias Nihlén, T., & Malmquist, A. (2026). Active Measures for LGBTQ Inclusion in Sweden: Progress or Persistent Ignorance? In S. Kauko, P. C. Nordbeck, & A. H. Qamar (Eds.), Social Resilience : Critical Responses to Challenges and Change (pp. 95-110). (Series in Sociology). Vernon Press.
Samarbete med Interfem
Under 2025 och 2026 har QueerPsy kopplat till projektet också samarbetat med tankesmedjan Interfem i deras projekt ”Jobba Rätt” för att sprida de resultat vi har fått fram. Vi har bland annat bidragit med en intervju, till en skrift om minoritetsstress och gjort en utbildningsinsats om att arbeta med aktiva åtgärder.
Queer Psychology in Sweden 
Lämna en kommentar