Två presentationer i Europa

Under sommaren presenterade Amanda vår pågående forskning om hbtq-persons arbetsmiljö på the European Association of Social Psychology i Strasbourg.

På både en för-konferens om Advancing LGBTQ+ Research Across the Globe och en session på huvudkonferensen presenterade hon en studie där vi undersökte hur mycket ohövligt beteende svenska anställda möter på sin arbetsplats. I studien kunde vi visa att personer som utsätts för ohövligt beteende på arbetet mår sämre och är mindre nöjda med sitt jobb över en ettårsperiod, samt att det är vanligare att sexuella minoriteter, personer med transerfarenhet och/eller en icke-binär könsidentitet, samt kvinnor generellt blir utsatta för ohövligt beteende.

Studien visar på hur viktigt det är att ta mer subtila uttryck för fördomar på allvar och att arbetsgivare har ett stort ansvar att skapa en trygg arbetsplats för alla.