Både Amanda och Matt representerade QueerPsy på en konferens i Tampere anordnad av det Nordiska nätverket för HBTQ+ forskning om hälsa och livsvillkor (HBTQ+-H-L) i oktober. Konferensen samlade forskare från hela världen som tillsammans diskuterade hur vi kan bidra till att förbättra hbtq-personer liv.
Matt var del av en paneldiskussion om etik och ansvar i forskning om unga transpersoner. Amanda presenterade arbete om hur marginalisering av hbtq-personer kan uttrycka sig som ohövlighet på arbetsplatsen. I vår forskning visar vi att personer som tillhör en margialiserad grupp i termer av kön eller sexualitet möter högre nivåer av ohövligt beteende på arbetsplatsen, vilket får negativa hälsoeffekter över tid. Detta är ett eftersatt område som arbetsgivare måste adressera.
Lämna ett svar