QueerPsy

I samband med Pride i Stockholm lyftes hbtqi+personers situation i arbetslivet upp. Tove var med på länk och pratade kort om resultaten från vår forskning om minoritetsstress på jobbet och vad minoritetsstress är. Här kan du se inslaget: ”Jag förlorade jobbet för att jag är gay” Vill du läsa mer om våra resultat från projektet…

Under sommaren presenterade Amanda vår pågående forskning om hbtq-persons arbetsmiljö på the European Association of Social Psychology i Strasbourg. På både en för-konferens om Advancing LGBTQ+ Research Across the Globe och en session på huvudkonferensen presenterade hon en studie där vi undersökte hur mycket ohövligt beteende svenska anställda möter på sin arbetsplats. I studien kunde…

I samband med Pride 2025 blev Amanda intervjuad om vår arbetslivsforskning i SVT Nyheter, hon lyfte både resultat från minoritetsstressprojektet och sitt eget projekt om policys. Här kan du se inslaget: Forskning: Heteronormer på jobbet ökar stress för hbtqi-personer | SVT Nyheter

Under Malmö Pride var Tove inbjuden av Förbundet Transammans att göra en föreläsning om minoritetsglädje, community och hur vi skapar levbarhet på bästa sätt. Föreläsningen tog upp både negativa upplevelser och hur vi kan främja transspecifik glädje, utveckling och ro tillsammans och som individer. Vi avslutade föreläsningen med att känna på självmedkänsla genom en självmedkänslapaus.…

I mars 2025 slutrapporterades projektet ”Minoritetsstress på jobbet” till finansiären Afa Försäkring. Nu är de huvudsakliga resultaten från projektet publicerade i en artikel på svenska i tidskriften Arbetsmarknad & Arbetsliv: Lundberg, T., Claréus, B., Klysing, A., Mejias Nihlén, T., Wurm, M., & Malmquist, A. (2026). Hbtq-personers arbetsvillkor: Risker, hinder och olika perspektiv på åtgärder. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 32(2),…

I en ny artikel visar vi hur homo- och bisexuella upplever distal minoritetsstress på jobbet, på grund av heteronormativa strukturer. Många homo- och bisexuella tar stort ansvar för andras känslor, och såg som sin uppgift att bidra med hbtq-kompetens på arbetsplatsen. Artikeln finns tillgänglig här: Being ‘That Token Gay Guy’: Experiencing Minority Stress in Swedish…

Vid universitetsbiblioteket i Linköping anordnas en föreläsningsserie där forskare håller öppna föreläsningar. I maj var Anna inbjuden och presenterade forskning om minoritetsstress och minoritetsglädje! Här kan du se föreläsningen i efterhand (se rubriken tidigare föreläsningar – våren 2026).

Matilda Wurm från QueerPsy är i år med och anordnar den nionde upplagan av ”Nordic Trans Studies Conference” i Örebro i 8-9 december. Till konferensen efterlyses nu bidrag (se information nedan). Deadline för inskick av förslag på bidrag är den 30 juni och skickas till: nordictransconference9@gmail.com

För några veckor sedan publicerades artikeln ”Minority Stress, General Stress, and Family Support: Associations With Mental Health and Quality of Life in LGBTQ+ Young Adults During the Covid-19 Pandemic” i Scandinavian Journal of Psychology. Resultaten visade på ökad psykisk ohälsa hos transpersoner och icke-binära (TNB) unga vuxna och att minoritetsstress påverkar hälsan hos HBTQ+ unga…

I slutet på mars publicerades artikeln ”Transgender and Gender-Diverse Individual’s Experiences of Openness and Concealment at Work in Sweden” i tidskriften Scandinavian Journal of Psychology. Artikelarbetet leddes av Theo och den kommer ingå som en del av hans avhandling. Studien baserar sig på intervjuer med 30 transpersoner och belyser hur deltagarna konstant får navigera i…